Conception et réalisation d’un Plan stratégique annuel de communication et d’affaires ainsi que le matériel corporatif de communication. Coaching.
Conception et réalisation d’un Plan stratégique de communication pour le 35e de l’entreprise et des nouvelles réalisations corporatives : signature et logo, teasers, slogan, site internet, matériel corporatif et promotionnel, etc. Coaching.
Conception et réalisation d’un Plan stratégique de communication et d’affaires et coaching.
Conseil stratégique en communication, conception et réalisation des relations de presse, coaching.
Communiqué de presse pour diffusion immédiate
L’INSTITUT SANS FRONTIÈRE devient le représentant exclusif pour la « Stratégie de l’Océan Bleu » au Québec
Montréal, 24 novembre 2009 — Institut Sans Frontière (ISF), l’entreprise qui cultive et accompagne les dirigeants d’entreprise dans le développement de leur leadership créatif et d’innovation, est fière d’annoncer la signature d’une entente exclusive pour promouvoir et guider les leaders dans l’implantation de la Stratégie de l’Océan Bleu au Québec. En devenant le représentant officiel au Québec, ISF est la première organisation canadienne à conclure une alliance stratégique avec UCSI-BOSRC, une université internationale ayant son siège social à Kuala Lumpur en Malaisie, qui détient les droits d’affaires et de commercialisation exclusifs de la Stratégie de l’Océan Bleu dans plus de dix (10) pays, dont le Canada. plus
Conseil stratégique en communication, coaching et conférencier.
Conception et réalisation d’un Plan stratégique de communication et d’affaires. Services-conseils seniors et coaching.
Conception et réalisation d’une rencontre stratégique pour l’Association des détaillants en alimentation (ADA), coaching.
À titre de Directeur principal, communications et affaires corporatives
Mercuriades
Annonce journal publiée dans les journaux du Québec et affichée dans toutes les divisions et filiales de l’entreprise pour remercier les employés de leur contribution à la croissance de la compagnie, lors de l’obtention du titre prestigieux d’Entreprise de l’année aux Mercuriades 1995.
Journée au Parc Olympique
Journée pour les employés au Parc Olympique comprenant une série d’activités sur le site :
- Partie de baseball entre les employés de Québec et ceux de Montréal au Stade Olympique où l’ambiance d’un match des Expos a été reconstitué en utilisant le tableau indicateur, l’annonceur maison, l’organiste, la mascotte, etc., suivi de concours sur le terrain pour les spectateurs.
- Visite dans l’un des secteurs du site : Insectarium, Biodôme ou le Jardin Botanique.
- Souper de groupe au stade et assistance à la joute au calendrier dans une section réservée.
Programme de reconnaissance
Programme de reconnaissance réalisé en collaboration avec le service des ressources humaines pour favoriser l’esprit d’appartenance des employés visant à souligner les années de service. Un système d’épinglette identifiant les anniversaires à compter de la cinquième année, par tranche de cinq ans. À compter du 25e anniversaire, l’employé et son conjoint ou conjointe assiste à un Gala à l’occasion duquel un cadeau-souvenir lui est remis.
Collection de vêtements
Afin d’entretenir et de favoriser l’esprit d’appartenance à l’entreprise, une collection de vêtements a été créée et chaudement accueillie par les employés.
Week-end blanc
Pendant trois années consécutives, les employés et leur famille ont été invités à participer au WEEK-END BLANC. Cette rencontre amicale comprenait un programme varié au cours d’une fin de semaine d’hiver. Au menu, transport par autobus nolisés ou auto, hébergement, ski ou glissage, souper du groupe de Montréal et de Québec, assistance à un match de hockey, brunch du dimanche, patinage libre en famille et match de hockey entre les employés de Montréal et de Québec.
Les grandes retrouvailles
Conception et réalisation d’une soirée annuelle de retrouvailles entre la direction et les fournisseurs dans le but de favoriser les échanges dans un contexte de détente.
