Contexte

La conjoncture économique actuelle force les gestionnaires à être imaginatifs pour utiliser de nouvelles manières de motiver leur personnel et de favoriser une plus grande productivité. Aujourd’hui, on parle de plus en plus de l’importance de manifester de la reconnaissance aux employés et d’appliquer une transparence à leur égard, puisqu’ils sont une partie de la solution. Ils représentent l’une des plus grandes richesses lorsque l’on considère l’ampleur de la pénurie de main-d’œuvre dans les prochaines années.

C’est dans ce contexte que nous avons développé un concept original qui peut s’adapter parfaitement aux besoins des entreprises que vous servez. Nos équipes ont uni leurs compétences pour vous présenter SOMMET 2010, un moyen d’exploiter au maximum la vague de relance que nous connaissons. Si vous voulez soutenir votre clientèle à emboîter le pas et à s’assurer une position de chef de file, nous avons ce qu’il vous faut.

Concept

D’entrée de jeu, Gyrodi communications est persuadée que vos clients possèdent autour d’eux une multitude de ressources qui ne sont pas utilisées à leur plein potentiel. Dans notre démarche, nous visons deux objectifs:

Équipe Gagnante

Il est important de démontrer aux équipes qu’elles sont considérées comme une ÉQUIPE GAGNANTE. Dans chacun des dossiers, nous développerons les outils les plus appropriés pour exprimer la reconnaissance d’avoir supporté l’entreprise durant la période de récession que nous venons de traverser. Elles sont parties prenantes des résultats. Aujourd’hui, les employés ont besoin plus que jamais de reconnaissance pour donner leur meilleur rendement. Ils ont besoin d’une communication interne riche et soutenue pour apprécier leur travail et leur employeur (voir textes en annexe). Donc, nous déterminerons la meilleure façon de transmettre ce message, bien qu’il soit fortement recommandé de le faire de vive voix en réunissant tout le personnel. Cette démarche aura alors un effet de renforcement de l’esprit d’appartenance et de synergie irremplaçable et propice au contexte.

Objectif De Performance

Ce sera également l’occasion de s’adresser aux équipes pour les inviter à poursuivre leur démarche de collaboration en se fixant un objectif commun et réalisable pour 2010, pas nécessairement financier. Une date précise sera fixée pour mesurer les résultats et se rencontrer de nouveau, quelle que soit l’issue.

Comme les athlètes doivent être prêts pour les Olympiques d’hiver à Vancouver, les équipes doivent donner leur maximum pour le SOMMET 2010 qui permettra de célébrer le succès collectif. Ce sera l’occasion, également, pour dévoiler un programme spécifique de communication qui permettra d’encourager des échanges soutenus entre les différents groupes de la compagnie. Les entreprises le font souvent pour la campagne de Centraide, pourquoi ne pas le faire pour ses propres objectifs?

Nous sommes convaincus que le programme SOMMET 2010 sera des plus bénéfiques pour les entreprises et les employés qui l’endosseront. Gyrodi communications concoctera avec vous le programme le plus profitable.

Réalisation

Gyrodi communications est en mesure de vous seconder dans le tout ou en partie dans ce projet. Parmi les différents services à votre disposition, notons:

• Développement de concept personnalisé
• Développement et conception d’un programme de communication
• Coaching
• Réservation de salle
• Mise en place
• Nourriture et boisson
• Équipement technique
• Animation
• Texte de présentation
• Matériel d’appoint
• Etc.

Pour démontrer que notre vision est largement prônée par les experts, vous trouverez dans les prochaines pages, une série d’articles publiée sur le sujet.

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